Tajribali va malakali xodimlarni tez va oson toping
150 +
Kompaniyalar
20 000 +
Auditoriya
5 000 +
Rezyumerlar
Bizga ishonch bildirgan kompaniyalar
Xodim topishdagi muammolar
Siz ham xodim qidirishda quyidagi muammolarga duch kelyapsizmi? Bu muammolar siz uchun qadrdon bo’lib qolganmi?
Malakali nomzodlar yetishmasligi
67% rekruterlar xodim izlash jarayonidagi asosiy muammo sifatida malakali va tajribali nomzodlar yetishmasligini ko’rsatishadi.
Nomzodlarda kerakli ko’nikmalarning yo’qligi
45% ish beruvchilar murojaat qilgan nomzodlar ular istaganidek bilim va kasbiy ko’nikmalarga ega emasligidan shikoyat qilishadi.
Xodim izlash jarayoni ko’p vaqt olishi
Dunyo statistikasiga ko’ra, bitta bo’h ish o’niga munosib nomzod topish uchun o’rtacha hisobda 25 kun vaqt kerak bo’ladi. Bu esa ish beruvchilarga qimmatga tushadi.
Rezyumelar yolg’on ma’lumotlar bilan to’lib-toshgan
Nomzodga tegishli ma’lumotlarning rost yoki yolg’on ekanligini tekshirmay turib, uni suhbatga taklif etish tavsiya etilmaydi. Ma’lumotlarni tekshirib chiqish uchun esa yaxshigina vaqt kerak bo’ladi.
+4 / Barchasi ko’rish...
Malakasiz xodimlar sabab kompaniyalar inqirozga yuz tutishi mumkin
Ishonmaysizmi?
Kompaniyangizga ishga kirish niyatidagi xodimning bilim va tajribasi, fe’l-atvori, kasbiy ko’nikmalarini baholay olmaslik oradan vaqt o’tib ish jarayonidagi muammolar, ayrim holatlarda kompaniyaning inqirozga yuz tutishiga olib kelishi mumkin. Buning asosiy sabablari nimalardan iborat?
Xodimlarga malaka yetishmasligi
Rahbariyat tomonidan berilgan vazifalarni o’z vaqtida va ko’ngildagidek bajarmaslik, ish jarayoniga e’tiborsizlik bilan yondashish butun kompaniya faoliyatiga salbiy ta’sir ko’rsatadi.
Rivojlanish istagining yo’qligi
Kompaniyangizga xodimlarni ishga qabul qilish jarayonida ularning ushbu sohada rivojlanish istagi qay darajada ekanligi bilan qiziqing. Ko’p hollarda ishga shunchaki daromad topish maqsadida joylashgan xodimlar kompaniyalarni inqiroz yoqasiga olib borib qo’yadilar.
Jamoadagi nosog’lom muhit
Jamoada ishlay olmaslik, nosog’lom muhit, xodimlar e’tiborining keraksiz narsalar bilan band bo’lishi, hamkasblar o’rtasidagi adovat ham kompaniyadagi ish jarayoniga salbiy ta’sir ko’rsatmasdan qolmaydi.
Malakali xodimlarni qisqa fursatlarda topishda sizga Jobo konsalting agentligi yordam beradi
Xizmat turi
E’lonlar qamrovini kengaytirish
Bo’sh ish o’rni haqidagi e’loningizni butun O’zbekiston bo’ylab nomzodlar auditoriyasiga yetkazishni ta’minlaymiz. Nomzodlar bevosita o’zingiz bilan bog’lanishadi va ularning orasidan eng yaxshilarini shaxsan tanlab olishingiz mumkin bo’ladi.
Xizmat turi
E’lonlar qamrovini kengaytirish va ularni saralash
Bo’sh ish o’rni uchun munosib nomzodlar topish, ularni saralash, bilim hamda ko’nikmalarini baholash, saralab olingan eng yaxshi kadrlarni sizga taqdim etishni o’z zimmamizga olamiz.
Xizmat turi
Xodim topib berish
Talabingiz, istaklaringiz, shartlar va qadriyatlaringiz- dan kelib chiqqan holda malakali xodim topib berish- ga ko’maklashamiz Ushbu xizmat turining qulayligi shundaki, u qimmatli vaqtingizni tejab qoladi...
Xizmat turi
HR outsource xizmati
Kompaniyaning ORG, HR tizimlari tekshiriladi, yo'riqnomalar beriladi, testlar yordamida xodimlar baholanadi
Jobo.uz xodimlarni qanday saralab oladi?
“Jobo” konsalting agentligi xodimlikka nomzodlarni quyidagi tartib asosida saralab oladi va kompaniya egalariga nomzodlar orasidan eng yaxshilarini tavsiya etadi.
1 - Bosqich
10 000 dan ziyod bo'lgan nomzodlar bazasi filtrlanadi, bo’sh ish o’rni haqidagi e’lon O’zbekiston bo’ylab faol nomzodlar auditoriyasiga yetkaziladi. E’loningiz ijtimoiy tarmoqlardagi eng mashhur vakansiya kanallari va guruhlar, shuningdek yirik platformalarga joylashtiriladi.
2 - Bosqich
Nomzodlardan kelib tushgan rezyumelar saralanadi. Ulardagi ma’lumotlar tekshiriladi va munosib nomzodlar bilan telefon orqali suhbat quriladi. Saralab olinganlar yuzma-yuz suhbatga chaqiriladi.
3 - Bosqich
Nomzodlar bilan suhbat “Jobo” konsalting agentligining HR-direktorlari tomonidan o’tkaziladi. Suhbat jarayonida uning bilim va ko’nikmalari, mahoratlari va ish tajribasi, fe’l-atvori va boshqa muhim jihatlara e’tibor qaratiladi va kerakli savol-javoblar olib boriladi.
4 - Bosqich
Suhbatdan o’tgan eng yaxshi nomzodlar kompaniya rahbariga tavsiya etiladi.
Joboni tanlashingiz uchun 3 sabab
Kompaniyangiz uchun xodim topishni “Jobo” konsalting agentligiga ikkilanmay topshirishingiz mumkin.
Vaqtingiz va mablag’ingizni tejaymiz
Xodim izlash uchun sarf etiladigan vaqtingizni kompaniyangiz rivoji uchun kerakli yumushlarga ajratasiz, xodim izlash bilan esa boshdan oxiriga qadar o’zimiz shug’ullanamiz.
Xizmat ko’rsatish sifatini kafolatlaymiz
Biz malakali xodimlar topish jarayonini to’liq nazorat qilamiz va ularning kompaniyangizga moslashib olishlariga ham yordam beramiz.
Xodimlarni qisqa vaqt ichida topishga ko’maklashamiz
Bu vaqtining har bir daqiqasini qadrlovchi biznes egalari uchun ayni muddao.
Mijozlar fikri
Bu video sizga biznesingizni rivojlantirish uchun asosiy xilma-xilliklarni o'rgatishda yordam beradi.
Bizning xizmatimizdan foydalangan mijozlar
Kun.uz
Mijoz: Kun.uz
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: HR manager
Murojaatlar soni: 40ga yaqin
Suhbatlar soni: 10 ta
Ishlamoqda: 1 ta
NDTM
Mijoz: NDTM – 5 marta sotib olgan
Xizmat turi: Filterlash xizmati
Kerakli xodim: Sotuv operatori
Murojaatlar soni: 350ga yaqin
Suhbatlar soni: 60ga yaqin
Ishlamoqda: 15ta
Keng makon
Mijoz: Keng makon - 3 marta sotib olgan
Xizmat turi: Filterlash xizmati
Kerakli xodim: Ustalar va usta yordamchisi
Murojaatlar soni: 600 ta
Suhbatlar soni: 380 ta
Ishlamoqda: 50 ta
LuxTex
Mijoz: LuxTex
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: Sotuv menejeri
Murojaatlar soni: 500ga yaqin
Suhbatlar soni: 100ga yaqin
Ishlamoqda: 6 ta
Vibo
Mijoz: Vibo
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: Sotuv menejeri
Murojaatlar soni: 100 ta
Suhbatlar soni: 50 ta
Ishlamoqda: 2 ta
MedTexno Trade
Mijoz: MedTexno Trade
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: Sotuvchi
Murojaatlar soni: 100 ta
Suhbatlar soni: 5 ta
Ishlamoqda: 2 ta
Monand Textile
Mijoz: Monand Textile
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: Sotuvchi
Murojaatlar soni: 100 ta
Suhbatlar soni: 30 ta
Ishlamoqda: 3 ta
Global Oil
Mijoz: Global Oil
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: Sotuvchi
Murojaatlar soni: 50 ta
Suhbatlar soni: 10 ta
Ishlamoqda: 1 ta
Impulse
Mijoz: Impulse (Namangan viloyatidagi institut)
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: HR manager
Murojaatlar soni: 50 ta
Suhbatlar soni: 4 ta
Ishlamoqda: 1 ta
Zuma Pharm
Mijoz: Zuma Pharm (Parkent tumanidagi zavod)
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: HR manager
Murojaatlar soni: 143 ta
Suhbatlar soni: 10 ta
Ishlamoqda: 1 ta
NumaKids
Mijoz: NumaKids
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: HR manager
Murojaatlar soni: 62 ta
Suhbatlar soni: 6 ta
Ishlamoqda: 1 ta
MegaBaza
Mijoz: MegaBaza
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: Sotuv menejeri
Murojaatlar soni: 100 ta
Suhbatlar soni: 50 ta
Ishlamoqda: 2 ta
Izzat Baraka
Mijoz: Izzat Baraka
Xizmat turi: Xodim topib berish
Kerakli xodim: HR manager
Murojaatlar soni: 70 ta
Suhbatlar soni: 10 ta
Ishlamoqda: 1 ta
Savol va javoblar
Jobo.uz qanday loyiha?
Jobo.uz nomzodlar uchun daromadli ish, kompaniyalar uchun esa malakali xodimlarni qisqa vaqt ichida izlab topishga yordam berish bilan shug’ullanuvchi konsalting agentligi. Loyiha yurtdoshlarimizning xorijdagi nufuzli kompaniyalarga ishga joylashishlari uchun professional koʻmak taqdim etish xizmatini ham o’z ichiga oladi.
Zudlik bilan xodim topish uchun qayerga murojaat qilish kerak?
Jobo call-markazining +998712086699 raqamiga.
Malakali xodim topish xizmatining narxi qancha?
Xodimga qo’ygan talablaringiz va beradigan takliflaringiz asosida narx belgilanadi.
Bo’sh ish o’rni haqida eʼlon berish narxi qancha?
Jobo.uz saytida e’lon joylash bepul. Jobo telegram kanalida bir martalik vakansiya joylash narxi 40 000 so’m.
